回歸初創，將心注入。1月27日，恒安集團2022年度工作會議在晉江總部召開。恒安集團董事局主席施文博、董事局副主席許連捷、總裁許清流、執行董事洪青山、執行董事許春滿，以及集團各職能部門、全國各地生產公司、商貿公司領導參會。大會還特地邀請到了多位退休的老領導、老員工參加。

除此之外，在疫情的影響下，全國各生產公司、銷售公司就地組織員工通過線上直播參與會議。

會上，董事會副主席許連捷就恒安這37年來的發展，特別是近10年來走過的歷程進行反思和總結。許連捷副主席認為，面對問題要找出癥結所在，直面問題解決問題，分析發展路徑，明確“變”與“不變”，對于不足的，需要快速做出改變，而且是徹底的改變。

恒安集團在過去一年順利完成了領導層的過渡與交接，這是公司發展歷程中的一件大事。許連捷副主席表示，希望全體恒安同仁能夠在新總裁的帶領下，團結一心，奮勇拼搏，立足當下，迎接明天，真正通過創新與拼搏，重新引領行業、引領市場。

許清流總裁在會上對新一年及2025年的工作目標提出了三大核心策略：一是聚焦主營業務；二是逐步推進提升品牌力的目標；三是秉持長期主義。

“改變是痛苦的，但不變就不會進步。今天的恒安，仍舊有良好的基礎，因此我們也不能因為過去幾年發展的停滯而妄自菲薄。恒安要做百年恒安，需要我們回歸初創，將心注入，相信我們有大的機會成為世界的恒安。所以，希望在恒安百年千億的道路上，我們一起做英雄！”許清流總裁勉勵恒安人說道，把思維打開，帶著成長型思維工作，堅持“誠信、拼搏、創新、奉獻”的恒安精神，秉持長期主義，一起為成為世界的恒安而奮斗。

會上，他回顧了2021年度各部門的業績和亮點，并希望各部門能夠相互“拉通”，站在同一維度看待問題。他強調，一個團隊，一個夢想 ，“想吃雞，就要相信你的隊友”，激勵團隊間要相互信任。要相信新團隊，新未來。